O líder que confunde presença com vigilância
Tem líder que acredita que estar presente significa estar de olho em tudo. Que acompanhar a equipe é fiscalizar cada passo. Que quanto mais controle, melhores os resultados. Mas controle excessivo não gera comprometimento. Gera medo. E medo não produz excelência. Produz obediência frágil. A diferença entre presença e vigilância é sutil, mas o efeito […]